山東省省屬企業精神文明建設委員會關于印發《山東省省屬企業精神文明建設委員會2020年重點工作安排》的通知

訪問次數: 發布時間:2022-02-22


 

 

山東省省屬企業精神文明建設委員會文件

 

魯企文明委〔2020〕2號

 

 

山東省省屬企業精神文明建設委員會

關于印發《山東省省屬企業精神文明建設委員會2020年重點工作安排》的通知

 

各省屬企業

《山東省省屬企業精神文明建設委員會2020年重點工作安排》已經山東省省屬企業精神文明建設委員會研究通過,現予以印發,請結合省屬企業實際認真貫徹落實。

 

 

山東省省屬企業精神文明建設委員會

2020年8月10日


山東省省屬企業精神文明建設委員會

2020年重點工作安排

 

2020年是省屬企業改革倒計時的攻堅年,省屬企業精神文明建設工作將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神,貫徹落實習近平總書記視察山東重要講話、重要指示批示精神,緊緊圍繞服務保障疫情防控和省屬企業“倒計時”改革,以文明單位、文明家庭等表彰為契機,推進實施《新時代公民道德建設實施綱要》,踐行社會主義核心價值觀,深化省屬企業精神文明創建活動,為國有企業改革發展提供思想保障和精神動力。重點做好以下工作:

一、加強思想引領,深入貫徹習近平總書記系列講話精神

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,把學習宣傳貫徹習近平總書記系列講話精神作為省屬企業精神文明創建工作的首要任務,深刻領會習近平總書記系列講話中蘊含的治國理政新理念新思想新戰略,深化黨的十九屆四中全會精神宣講,加強省屬企業黨委理論學習中心組學習督導,開展“中國夢·新時代·話小康”百姓宣講,引導省屬企業全體職工樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。

二、在打贏疫情防控阻擊戰中有針對性地開展精神文明教育

貫徹落實習近平總書記關于做好應對新冠肺炎疫情宣傳教育工作的重要指示要求,以“文明餐桌·公筷公勺”為主題,開展使用公筷公勺,健康文明用餐系列活動,倡導健康衛生科學文明的生活方式,到2020年底,在各省屬企業食堂普遍使用公筷公勺,讓公筷公勺成為餐桌“標配”,引領文明餐桌新風尚;利用融媒體平臺開展疫情防控公益宣傳,免費推送各類文化資源;表揚宣傳省屬企業疫情防控先進集體和先進個人。

三、加強宣傳教育,深入踐行社會主義核心價值觀

堅持把培育和踐行社會主義核心價值觀與推動企業改革發展融入貫穿結合,著力在落細落小落實上下功夫。貫徹落實《新時代公民道德建設實施綱要》和《新時代愛國主義教育實施綱要》,組織省屬企業廣泛開展勤勞節儉、孝敬教育、誠信教育等主題活動;加強黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史教育,引導企業職工在日常生產生活、社會交往等方面培育核心價值觀。宣傳視角聚焦基層員工,從科技、勞模、工匠、道德等多方面,發現身邊的模范、身邊的榜樣,用身邊人講身邊事,深入宣傳省屬企業精神文明建設新成效新經驗,傳導省屬企業改革發展好聲音和正能量,營造良好的職業道德建設氛圍。

四、加強制度建設,提升文明創建規范化水平

按照省文明辦出臺的《山東省省級精神文明創建管理辦法》和《山東省文明單位考核細則》,結合省屬企業實際,進一步完善《省屬企業文明單位管理辦法》,細化《省屬企業文明單位考核細則》,探索將企業盈虧情況、新時代公民道德建設和愛國主義教育“兩個綱要”實施情況、群團組織建設情況、新時代志愿服務情況、社會責任總結發布情況等內容充實或調整進考核細則中,規范省屬企業文明單位創建工作,打造一批省屬企業中特色鮮明、亮點突出的文明單位創建工作品牌,不斷提高省屬企業文明創建工作水平。

五、加強企業文化建設,廣泛實施文明企業風尚行動

指導省屬企業總結提煉本企業富有特色的價值理念,培育形成省屬企業的先進企業文化,不斷提高職工素質和文明程度。圍繞講文明、有公德、守秩序、樹新風,開展文明社會風尚行動,引導企業職工自覺遵守公共秩序和規則,在企業范圍內建立和諧清新人際關系。深入推進企業誠信建設制度化,進行誠信缺失突出問題專項治理,開展誠信主題實踐活動,培育企業現代誠信文化,構建不敢失信、不能失信、不愿失信的企業發展理念。引導企業職工不斷提升網絡素養,文明上網、陽光跟帖、理性發言,傳播正能量,爭做中國好網民,構造“線上線下”雙文明的良好風尚。

六、加強志愿團隊建設,打造志愿服務品牌

根據《新時代文明實踐志愿服務機制建設的實施方案》和《山東省新時代文明實踐志愿服務管理辦法(試行)》要求,加強委機關和省屬企業志愿服務團隊資源協同,構建山東國資國企志愿服務大格局,廣泛開展學雷鋒等新時代志愿服務活動。貫徹落實聯系幫包文明實踐中心試點縣建設制度,由委分管領導帶隊,每季度赴幫包試點縣進行調研督導,有效結合五蓮縣“杜鵑花”志愿小站、“蒲公英健康服務分隊”等志愿服務做法,推動試點縣工作出亮點、出成效。

 

附件:山東省省屬企業文明單位考核標準(2020年版)

 


附件

 

山東省省屬企業文明單位考核標準

(2020年版)

 

為進一步規范省屬企業文明單位推薦、評選和考核工作,推進群眾性精神文明創建活動深入開展,根據有關文件精神制訂本標準,供各省屬企業在企業文明單位復查、推薦中使用。

1.根據省屬企業創建文明單位工作實際,考核標準共設置領導班子、思想政治、生產經營、黨風廉政、黨組織建設及群眾工作、文明創建6個測評項目,共33條測評內容,基本分為100分。第7項加分項,主要作為申報評選省屬企業文明單位或推薦上報上一級文明單位榮譽稱號的參考分數,不計入基本分。

2.有下列情形之一者,應撤銷文明單位稱號。

①領導班子主要負責人或2名(含)以上班子成員嚴重違紀、違法犯罪被查處,受到撤銷黨內職務(含)以上處分或行政撤職(含)以上處分,或被追究刑事責任的;

②單位人員違法犯罪被追究刑事責任〔注:員工不超過100人的單位,有1人(含)以上被追究刑事責任;員工不超過500人的單位。有3人(含)以上被追究刑事責任;員工超過500人的單位,有5‰(含)以上的員工被追究刑事責任〕;

③落實意識形態責任制不力造成嚴重后果;

④單位或單位法人被列為失信聯合懲戒對象或被列入嚴重失信違法“黑名單”的;

⑤發生較大級以上安全責任事故或發生重大刑事案件,社會影響惡劣的;

⑥發生負面影響較大的群體性事件或嚴重道德失范、造成社會惡劣影響的其他惡性事件或案件;

⑦節能減排、環境保護不達標,受到省級以上政府部門通報處理的;

⑧申報時隱瞞事實、弄虛作假騙取榮譽的;

⑨創建工作滑坡嚴重,失去示范引領作用的;

⑩創建工作中發生形式主義、弄虛作假、擾民行為等造成社會惡劣影響的

?其它應撤銷文明單位稱號情形的。

3.有下列情形之一的,根據違紀、違法嚴重程度予以扣分。

①領導班子主要負責人違紀、違法犯罪被查處,受到黨內嚴重警告(含)以下處分或行政降級(含)以下處分的,扣10分。

②1名領導班子成員嚴重違紀、違法犯罪被查處,受到撤銷黨內職務(含)以上處分或行政撤職(含)以上處分,或被追究刑事責任的,扣10分;

③領導班子成員違紀、違法犯罪被查處,受到黨內嚴重警告(含)以下處分或行政降級(含)以下處分的,每人次扣5分。



考核項目

考核內容

考核標準

具體要求

計分

-1

領導班子

建設

15分)

-1

理論學習

把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神,學習習近平總書記關于國資國企改革發展和黨的建設重要論述,跟進學習習近平總書記最新重要講話和重要論述作為一項長期政治任務,組織干部職工全面深入學習,切實增強理論素養。

提供理論學習制度、開展學習教育的文件、記錄等相關資料。

2

-2

班子建設

堅持民主集中制原則,班子成員團結協作,開拓創新,凝心聚力,政治堅定,擔當作為,業績突出。

在上級主管單位年度考評中成績優異,職工群眾認可,提供相關考核表彰文件。

2

-3

黨委領導作用

落實黨委全面從嚴治黨主體責任,及時研究制定黨建年度工作計劃和方案,按規定報告黨建工作,組織開展述職評議,明確組織分工,督促班子成員按照分工抓好任務落實。

提供集體研究黨建工作會議及部署、檢查、考核工作的相關資料;開展履職談話、廉政談話情況資料。

2

-4

貫徹落實民主集中制

貫徹黨的民主集中制原則,堅持集體領導與個人分工負責相結合,議事規則健全、程序規范。按規定召開民主生活會,認真開展批評與自我批評。對涉及企業改革發展及職工群眾切身利益的“三重一大”等重要問題必須集體決策,并能做到公開、公平、公正。

提供召開民主生活會相關記錄資料;提供落實民主集中制、集體研究決定的會議紀要;提供“三重一大”決策及公開的相關資料。

2

堅持黨的群眾路線,全心全意依靠職工群眾辦企業,職工代表大會制度落實,聯系職工群眾渠道暢通。重視信訪穩定工作,組織機構健全、工作責任落實,及時解決群眾反映的突出問題,勞動關系和諧,職工隊伍穩定。

提供相關組織機構、工作責任分工及解決群眾反映突出問題的相關資料。無重大群體性事件發生。

3


考核項目

考核內容

考核標準

具體要求

計分

-1

領導班子

建設

15分)

-5

意識形態工作責任制落實

將意識形態工作情況納入領導班子和領導干部考核。嚴格落實意識形態工作責任制,企業黨委履行意識形態工作主體責任、黨委書記履行第一責任、分管領導履行“一崗雙責”責任落實到位。

提供落實意識形態工作責任制相關制度文件。提供傳達貫徹落實黨中央和上級黨組織關于意識形態工作重要決策部署,定期開展意識形態工作專題研究、分析研判、督查及報告通報等相關資料。

2

對意識形態領域的重要問題線索,加強分析研判,提前安排部署,堅決果斷處理,保證本企業意識形態工作平穩有序可控。

對網絡、微博、微信等網絡輿情的收集監測及處置的相關資料。提供班子及成員黨建述職評議、民主生活會和述職述廉報告中落實意識形態情況,半年工作報告資料。

2

-2

思想道德

建設

15分)

-6

堅持中心組   學習

堅持中心組學習制度。理論學習制度健全、計劃落實、記錄完整、時間保證、效果明顯。企業思想政治工作分析研究制度健全,注重人文關懷,常態化做好思想政治工作。

提供黨委中心組及理論學習相關制度的規范文件。

2

提供理論學習中心組學習情況及相關檔案,學習富有成效。及時通過國資監管信息平臺提報學習情況。

2

提供思想政治工作制度的規范性文件及相關圖片、活動資料。

2

-7

培育和踐行

社會主義核心價值觀

堅持用社會主義核心價值觀引領干部職工,認真學習貫徹《新時代公民道德建設實施綱要》和《新時代愛國主義教育實施綱要》,深入開展愛國主義、集體主義、社會主義思想教育,加強職業道德、社會公德、家庭美德和個人品德建設,各項教育活動正常開展。

提供落實培育和踐行社會主義核心價值觀年度實施方案。

2

提供開展培育和踐行社會主義核心價值觀,學習貫徹《新時代公民道德建設實施綱要》和《新時代愛國主義教育實施綱要》相關活動圖片及文字資料。

2

-8

開展普法教育

認真開展普法教育,組織好普法考試,開展法治宣傳教育活動,不斷增強干部職工的法制觀念和遵紀守法意識。

提供開展法治宣傳教育活動的圖片及文字資料。

1

無黃、賭、毒、封建迷信等社會丑惡現象發生,無邪教活動。

2


考核項目

考核內容

考核標準

具體要求

計分

-2

思想道德建設

15分)

-9

建設特色

企業文化

結合企業實際,建立完善企業使命、愿景、核心價值觀等價值理念體系,加強企業文化載體建設,廣大職工精神面貌積極健康向上。

提供單位加強企業文化建設的相關制度等規范性文件。提供開展企業文化建設相關活動圖片及文字資料。

2

-3

生產經營工作

20分)

-10

生產經營

認真落實中央和省委省政府決策部署,推動企業產業結構調整、供給側結構改革、新舊動能轉換、科技創新進步等成效顯著,企業核心競爭力明顯增強,盈利水平等綜合指標居于同行業前列或明顯持續提升。

提供單位完成上級下達的年度各項工作任務目標情況的相關資料。

8

-11

文明生產

堅持文明生產,加強企業科學管理。生產經營方向端正,遵守職業道德和勞動紀律,企業內部各項管理制度健全,程序規范,工作效率、服務水平高。

提供單位各項管理制度及考核情況資料。

2

-12

技能培訓

注重職工業務技能培訓。職工業務教育培訓制度健全、組織有力,職工文化素質和業務技能水平有明顯提高。

提供單位健全培訓制度的規范文件及業務工作考核辦法的規范文件。提供本年度被本級黨委政府或上級部門表彰的規范文件。

2

-13

安全生產

堅持安全生產,有嚴格的安全管理規章制度和抓落實的具體措施,有專(兼)職安全管理人員,確保安全生產。

提供單位安全管理規章制度和抓落實的具體措施及成效;提供專(兼)職安全管理人員的履職及檢查情況資料。

4

-14

生態建設

節能減排、環境保護達標。積極開展資源節約型、環境友好型企業創建活動,辦公、生產、生活區域環境整潔、綠化美觀,環境衛生設施齊全,管理有序。完成年度節能減排、環境保護等指標。

提供單位執行衛生管理制度的情況;提供建設節約型單位的工作開展情況;提供開展環境保護主題活動情況;提供開展節儉養德全民節約主題教育活動等資料。

4


考核項目

考核內容

考核標準

具體要求

計分

-4

黨風廉政

建設

15分)

-15

廉潔教育

認真開展黨性、黨風、黨紀教育,自覺遵守中央和省委有關廉潔自律的各項規定。積極構建教育、制度、監督并重的懲防體系建設。企業領導人員遵紀守法意識強、模范作用發揮好。

定期組織系列教育活動,開展黨性、黨風、黨紀教育活動資料齊全;黨委中心組每年安排黨風廉政建設專題學習,定期開展廉政約談、提醒談話的相關資料,年度內單位無違法違紀案件發生。

5

-16

責任落實

抓好企業黨風廉政建設責任制落實,職責明確、措施到位、責任到人,嚴格執行責任追究的有關規定。

提供加強黨風廉政建設,建立反腐敗教育工作制度的規范文件。

4

-17

廉潔建設

定期分析本單位黨風廉政建設情況,及時發現問題,有針對性地制定措施,認真整改。

定期開展責任制和懲防體系建設領導小組會議,并提供相關記錄;提供廉潔建設的相關制度規定。

3

-18

案件查處

認真查處本單位的違法違紀案件,無瞞案不報、壓案不查現象。

提供組織查處、按程序報告本單位的違紀違法問題的相關情況資料。

3

-5

黨組織建設及群眾工作

15分)

-19

黨組織健全

認真貫徹落實中央和省委有關規定,組織健全,按要求配齊配強黨務干部和工會、共青團、婦女組織干部。

提供本單位黨務干部和工會、共青團、婦女組織干部信息統計資料。

2

-20

組織生活

嚴格黨的組織生活,堅持“三會一課”、民主評議黨員等制度。企業工青婦組織換屆及時,程序規范,工作制度健全。

提供“三會一課”、民主評議黨員等制度規定;提供工青婦組織換屆及工作制度資料。及時足額上繳黨費、會費、團費。

5


考核項目

考核內容

考核標準

具體要求

計分

-5

黨組織建設及群眾工作

15分)

-21

建設過硬

黨支部

扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,用黨的創新理論武裝頭腦。加強過硬黨支部建設,對照“六個過硬”的標準要求,夯實基礎、找準問題、補齊短板、全面發力、重點突破。積極選樹特色鮮明、示范作用突出的過硬支部典型。黨員黨性意識強,政治覺悟高,按照“四講四有”要求,踐行“四個合格”,帶頭遵規守紀,帶頭創先爭優,帶頭弘揚正氣。

提供“六個過硬”黨支部建設情況資料;黨支部開展“主題黨日”活動相關資料;黨建工作資料全面、規范,有關內容及時上傳山東E支部;“燈塔黨建在線”黨員信息和黨組織活動記錄更新及時、規范;有立得住、叫得響、過得硬的黨建品牌。提供開展黨員日常積分量化管理考核相關資料。

2

-22

工作開展

情況

工會、共青團、婦女組織圍繞企業中心工作,積極按照章程和特點開展工作。

①工會組織認真貫徹落實《工會法》,自覺堅持廠務公開,切實履行民主管理、民主監督職能,維護職工合法權益。

②共青團組織圍繞團省委和省國資委團委工作重點,抓好團員青年理想信念教育、形勢任務教育和思想道德建設,加強基層團組織建設和團干部隊伍培養,改進團的管理運行機制,扎實開展技能競賽、“青春建功”、“青春創業”等活動,充分發揮團員青年生力軍作用。

③婦女組織積極貫徹《婦女發展綱要》等要求,維護婦女合法權益,認真開展適合女職工特點的各項活動,充分發揮婦女在企業生產經營活動中的重要作用。

①提供推進廠務公開民主管理制度規范文件;廠務公開制度執行情況;設置廠務或政務公開情況(現場檢查)。

②提供開展團員青年理想信念教育、形勢任務教育和思想道德建設的規范性文件;提供基層團組織建設和團干部培養工作資料;提供開展技能競賽、“青春建功”、“青春創業”等活動圖片和文字資料。

③提供貫徹《婦女發展綱要》的相關資料;提供開展各項活動圖片和文字資料。

6


考核項目

考核內容

考核標準

具體要求

計分

-6

文明創建工作

20分)

-23

精神文明

創建

高度重視企業黨的建設和精神文明建設,將文明單位創建工作納入企業發展總體規劃和目標管理。文明單位創建工作組織機構健全,目標明確,責任落實,措施得力。

提供部署、開展文明單位創建活動組織領導機構、創建規劃、年度計劃、組織實施的相關文件、圖片等資料。

5

-24

理想信念

教育

深入培育和踐行社會主義核心價值觀,充分利用企業新媒體、宣傳欄、展板、網站等,開展理想信念、公民道德及政策形勢教育,開展中國特色社會主義和“中國夢”等宣傳教育活動。

提供開展理想信念、公民道德及政策形勢教育、中國特色社會主義和“中國夢”等宣傳教育活動的情況和實景圖片資料等。

2

-25

“四德”工程

建設

加強“四德工程”建設,大力選樹宣傳時代楷模、道德模范、“山東好人”、最美人物以及身邊好人好事,積極傳播正能量,弘揚主旋律。

提供開展道德模范、身邊好人、“山東好人”、最美人物以及身邊好人好事評選表彰的規范性文件及開展活動的相關資料及圖片。

1

-26

開展道德

講堂

完善道德講堂機制,積極開展道德宣傳教育活動,經常開展經典誦讀等活動。

提供運用道德講堂開展思想道德教育的情況、資料和圖片。

1


考核項目

考核內容

考核標準

具體要求

計分

-6

文明創建工作

20分)

-27

傳播文明

風尚

積極傳播文明風尚,深入開展文明旅游、文明交通、文明上網宣傳教育。積極開展“講文明、樹新風”活動,注重對職工文明禮儀教育,倡導科學、文明、健康、節儉的生活方式。在單位所屬餐廳、食堂、賓館、飯店等推行分餐制,開展“文明餐桌?公筷公勺行動”。

提供建立健全網絡文明傳播志愿者隊伍,加強業務培訓的情況資料。提供開展“文明餐桌?公筷公勺行動”活動資料及圖片。

2

-28

學雷鋒志愿服務活動

健全志愿服務機制,成立志愿服務隊伍。建立常態化、規范化志愿服務制度。深入開展規范持久的學雷鋒志愿服務活動,大力倡導“學習雷鋒、關愛他人、提升自己”的理念,積極組織干部職工開展助人為樂、無償獻血、扶貧濟困等社會公益活動。

提供學雷鋒志愿服務活動方案、年度活動計劃、本單位志愿者隊伍建設情況和人員名單及開展志愿服務活動的情況和實景圖片(每季度至少1次)。

1

-29

弘揚優秀

傳統文化

傳承紅色基因,弘揚優秀傳統文化,積極開展“我們的節日”主題活動,在春節、元宵節、中秋節等傳統節日,開展形式多樣、豐富多彩的活動。積極向干部職工推薦經典書目、篇目。

    提供開展紅色教育、弘揚中華優秀傳統文化的規范性文件;開展“我們的節日”、推薦經典書目主題活動的情況說明及圖片活動資料。

1

考核項目

考核內容

考核標準

具體要求

計分

-6

文明創建工作

20分)

-30

環境美化、

靚化

工作生活環境美化、靚化,健全落實單位衛生管理制度。單位辦公、生產、生活區域環境整潔、美觀,物品擺放整齊有序。

提供單位執行衛生管理制度的情況說明;提供單位辦公、生產、生活場所環境實景圖片。

1

-31

厲行勤儉

節約

厲行勤儉節約,有節約型單位創建方案、制度和工作措施,開展節水、節電、節約用紙等活動。

提供開展厲行勤儉節約,有節約型單位創建方案、制度和工作措施的規范性文件;提供開展節水、節電、節約用紙等活動資料及圖片。

2

-32

加強信息

溝通交流

加強信息溝通交流,積極開展創建工作經驗交流活動,定期向省屬企業文明委報送單位文明創建相關材料和工作信息。

提供開展創建工作經驗交流活動的資料及圖片。

2

-33

社會公益活動

積極參與社會公益活動,認真履行社會責任。

提供開展參與社會公益活動資料及圖片。

2

考核項目

考核內容

考核標準

具體要求

計分

-7

加分條件(不在

基礎

分內)

-34

榮譽稱號

單位年度內榮獲省部級以上榮譽稱號的;榮獲省國資委或行業管理部門(廳局級)榮譽稱號的;同一內容獲得不同級別榮譽稱號的。

單位年度內榮獲國家級榮譽稱號的每項加5分;榮獲省部級榮譽稱號的每項加3分;榮獲省國資委或行業管理部門(廳局級)榮譽稱號的每項加2分。同一內容獲得不同級別榮譽稱號的,以所獲最高級別榮譽稱號為準,不重復計分。

 

-35

典型經驗

單位積極開展文明單位創建取得突出成績,其典型經驗或做法被省部級以上部門、媒體刊載推廣的。

單位開展文明單位創建取得突出成績,其典型經驗或做法被國家級媒體刊載推廣的每項加3分,被省部級媒體刊載推廣的每項加1分。各類有償廣告專版或專題除外。

 

-36

城鄉文明共建

積極參加全省城鄉文明牽手共建活動。

參加全省城鄉文明牽手共建的單位,加2分。

 

-37

志愿服務組織或個人

志愿服務組織或個人獲得省部級以上表彰的。

志愿服務組織或個人獲得全國表彰的,加5分;獲得省部級表彰的,加3分。

 

-38

道德模范

獲得全國道德模范、全國道德模范提名獎稱號、入選中國好人榜的;獲得全省道德模范、全省道德模范提名獎、山東好人十大年度人物、入選山東好人榜、獲得山東好人之星稱號的。

獲得全國道德模范、全國道德模范提名獎稱號、入選中國好人榜的,加3分;獲得全省道德模范、全省道德模范提名獎、山東好人十大年度人物、入選山東好人榜、獲得山東好人之星稱號的,加2分。

 

-39

防疫抗疫

認真落實黨中央、國務院決策部署和省委、省政府工作要求,按照省國資委黨委工作安排,為全國全省新冠肺炎疫情防控工作作出突出貢獻的。

為全國全省新冠肺炎疫情防控工作作出突出貢獻的單位,加2分。

 

考核項目

考核內容

考核標準

具體要求

計分

-7

加分條件(不在

基礎

分內)

-40

社會責任

總結梳理單位承擔社會責任情況,定期公開發布社會責任報告

定期公布印刷版或電子版企業社會責任報告的,加2分

 

 


 

 

山東省省屬企業精神文明建設委員會辦公室   2020年8月10日印發

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